NLP לחיזוק החוסן וחוויית ההצלחה האישית ב-3 רמות:
של התלמיד, של הדמויות החינוכיות ושל המערכת החינוכית
'מחזון אישי לחזון צוותי' – 'החזון שלי' כדמות חינוכית (דמות חינוכית מיטבית) לקראת השנה החדשה .
סדנת העצמת תפיסת תפקיד: חיזוק ה'אני' האישי כבסיס לחיזוק והעצמה של העובדת בתפקידה כ'דמות חינוכית' וכ'נמען משמעותי' עבור המעטפת כולה – ילדים, הורים, מנהלת, פיקוח, גורמים קהילתיים.
סדנת סוף שנה לגיבוש הצוות – סדנה ממוקדת תוכן הטרמה לעובדות, למען חזרתן לעבודה בתום החופשה – 'טעונות' בחיזוק משאביהן האישיים ובכוחות הנעה אישית (מוטיבציה פנימית).
מטרות הסדנה: * סיכום שנה באווירה צוותית, * העלאת המודעות האישית לחשיבות היערכות צוותית וארגונית מראש לפתיחת שנה * העלאת המודעות האישית להיערכות האישית, תוך מיקוד בגורמים החשובים: ניצול החופשה האישית בצורה אפקטיבית והשגת המטרות החשובות של החופשה, בהלימה לחיים האישים של כל עובדת.
התיווך ככלי מיטבי בעבודה החינוכית – כלי משמעותי בידי הדמות החינוכית, המשמשת כ'נמען משמעותי'.
חיזוק משאבים אישיים –
הסדנה מורכבת מתהליכי מיקוד, בהירות, חיזוק תחושת מסוגלות, חיזוק מיומנויות אישיות וכלים מעשיים כצידה ראשונית לדרך.
