פיתוח והעשרה של מנהלים, צוותים ועובדים בארגונים, כולל ליווים בהתמודדות עם עומסים ואתגרים אנושיים.
הליווי נעשה בדרכים שונות ומגוונות: הרצאות, סדנאות חווייתיות, תהליכי עומק של ייעוץ וליווי ביישום.
תהליכים ממוקדי 3 מטרות/תוצאות עיקריות:
קהלי היעד:
אני מאמינה שהמפתח להצלחה אישית וארגונית טמון בחיבור בין המטרות המקצועיות לבין העולם הפנימי של האדם. התודעה והמיקוד הם כליי הניהול העוצמתיים ביותר, וכשאנחנו מתחברים אליהם, אנחנו מסוגלים להניע תהליכים, לשפר ביצועים ולהגשים מטרות בצורה אפקטיבית.
בעיניי, ארגונים שמטפחים תודעה אישית וחוסן פנימי – נהנים מעובדים ממוקדים יותר, נאמנים ומחוברים יותר, ולבסוף משפיעים יותר.
